4月(yue)23日(ri)下午,三一重工發布2019年年度報(bao)告。

報告稱，公(gong)(gong)司2019年(nian)營業(ye)收入756.65億(yi)元，同(tong)(tong)比增(zeng)長35.55％；實現歸屬于上市公(gong)(gong)司股東(dong)的凈利潤(run)112.07億(yi)元，同(tong)(tong)比增(zeng)長83.23％；經營活動(dong)產生的現金流132.65 億(yi)元，同(tong)(tong)比增(zeng)長 26.01％；公(gong)(gong)司擬向股東(dong)每10股派發4.20元現金紅利（含(han)稅）。

三(san)一重工表(biao)示，2019年，公司經(jing)營效率、人(ren)均(jun)產(chan)值大幅(fu)提升(sheng)，盈(ying)利能(neng)力持續提升(sheng)，經(jing)營風險控(kong)制處(chu)于歷(li)史最好水平。

主導產品具備全球競爭力

2019 年，工(gong)程(cheng)機械(xie)行業持(chi)續(xu)(xu)快速(su)增(zeng)長(chang)。公(gong)司在研發創新、智能(neng)制造、營銷服(fu)務的核心競爭(zheng)力持(chi)續(xu)(xu)增(zeng)強，主導(dao)產品國內外市(shi)場份額(e)持(chi)續(xu)(xu)提升，具(ju)備全球(qiu)競爭(zheng)力。

年(nian)(nian)報(bao)顯示，2019 年(nian)(nian)，混凝土機械實現銷(xiao)售收入232.00億(yi)元，同比增長 36.76％，穩居全球第一(yi)品牌，市場地(di)位持續鞏固。

起重(zhong)機(ji)械(xie)銷(xiao)售收入達 139.79 億元，同比(bi)增長 49.55％，銷(xiao)售創歷史新高，市場地位顯著提升，履(lv)帶式(shi)起重(zhong)機(ji)穩居行業第一。

樁工機械銷售(shou)收入(ru)48.09億(yi)元，同比增(zeng)長(chang) 2.54％，穩居中國第一品牌。

經營能力創歷史最佳

報告(gao)期內，公司大力推進數(shu)字化轉型，經營效率、人均(jun)產值及盈利水平大幅提升。

報告(gao)期內，公司總體毛利(li)率33.26％，增2.14個(ge)百分(fen)(fen)點；銷售(shou)凈利(li)率15.19％，上升(sheng)3.9個(ge)百分(fen)(fen)點，凈利(li)潤(run)112.07億(yi)元，同比增長83.23％，盈利(li)質量高。

此(ci)外，公司的(de)(de)期間費(fei)(fei)用(yong)費(fei)(fei)率(lv)為14.72％，較 2018 年的(de)(de)下降(jiang)0.3個百(bai)分(fen)點，銷售費(fei)(fei)用(yong)率(lv)、管理費(fei)(fei)用(yong)率(lv)、財務費(fei)(fei)用(yong)率(lv)分(fen)別下降(jiang)0.71、0.95、0.3個百(bai)分(fen)點。

應收(shou)賬款周轉天數下(xia)降至(zhi)103天，逾(yu)期貨款持(chi)續大幅(fu)下(xia)降，現金流132.65億元，同比增長 26.01％，再創歷史新(xin)高。

數字化轉型取得積極進展

2019年，公司積極推進(jin)數字化、智(zhi)能(neng)化轉(zhuan)型，實施三現數據、設備互(hu)聯、PLM、CRM、SCM等數字化項(xiang)目并取得積極進(jin)展(zhan)，推動各(ge)項(xiang)業(ye)務在線化與智(zhi)能(neng)化。

一方面，推進生(sheng)產設備、物料(liao)及人員在線(xian)化，對生(sheng)產組織方式、工藝(yi)路線(xian)、機器運維、輔料(liao)消耗等進行(xing)透(tou)明化、精細化管理，消除制造(zao)黑洞。

另一(yi)方面，公司推進客戶設備的在線(xian)化，大(da)幅(fu)提升營(ying)銷能力和售后服務效率。

2019 年，通(tong)過數字化轉型，公(gong)司經營(ying)能(neng)力大幅提升(sheng)，公(gong)司人均產(chan)值處于(yu)全球(qiu)工程機械行業領先水平。

海外銷售穩步增長

2019 年，公(gong)司實現(xian)國際銷售收入141.67 億元，公(gong)司海外(wai)銷售依然保持了穩(wen)定增長，出(chu)口市場地位有明(ming)顯提升(sheng)。

公司各(ge)主要海外銷售區(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)均(jun)實現(xian)銷售增長。其中(zhong)，印尼區(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)、三一美國、三一歐洲、俄羅斯區(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)、拉(la)美區(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)銷售額均(jun)實現(xian)快速(su)增長。

2019 年，公司在海外市(shi)場(chang)的反(fan)應能(neng)力與服務能(neng)力進(jin)一(yi)步提升(sheng)。

其中，代理商體系(xi)、大(da)客(ke)戶(hu)體系(xi)、服務配件體系(xi)等建設進一步健全，市(shi)場渠(qu)道能力(li)增強，海外市(shi)場地位明顯提升(sheng)。

研發創新成果顯著

截至 2019 年底，公司已累計申(shen)請專(zhuan)利(li)9151 項(xiang)(xiang)，授(shou)權(quan)專(zhuan)利(li)7298項(xiang)(xiang)，申(shen)請及授(shou)權(quan)數(shu)居國內行業第(di)一。

公司積極(ji)推進開放式研發，引進并升級(ji)仿真技術(shu)等研發工作，推出了620C-10A混(hun)凝土泵車等多款極(ji)具競(jing)爭力的創新產品。

此外，公(gong)司加(jia)大(da)智(zhi)能(neng)化產品研發力度，無人路面施工機群(qun)等(deng)獲得突破并運用，相關技術(shu)處(chu)于行業領先水平(ping)。

薪酬制度改革激發人才活力

報告(gao)期內，公司推(tui)動薪酬與(yu)激勵(li)制(zhi)度(du)改革，建立層次簡介分明、崗位(wei)清(qing)晰的(de)薪酬體系(xi)，和較(jiao)為完備(bei)的(de)人(ren)才(cai)激勵(li)體系(xi)，員工薪酬大幅增(zeng)長。

股權激勵成功(gong)實(shi)施，提供(gong)極具備競爭力(li)的(de)薪酬體系，人均生產(chan)率大幅提升(sheng)。

諸多舉措促進數字(zi)化人(ren)才、國際(ji)化人(ren)才、創新人(ren)才、經營管理人(ren)才及優秀的技術工人(ren)引進，有(you)力支(zhi)持公司數字(zi)化、國際(ji)化戰略。

公司品牌形象進一步提升

報告(gao)期內，公司(si)品牌形象進一(yi)步提升。

2019年(nian)，三一重(zhong)(zhong)工參加(jia)了新中國(guo)成立 70 周年(nian)國(guo)慶慶典，6 臺三一起重(zhong)(zhong)機升起了天安門巨(ju)幅國(guo)旗。

此外(wai)，三一重工先后榮(rong)獲《財富》2019 最受贊賞中國(guo)公司，CCTV “新中國(guo)成立70周年70品牌(pai)(pai)”、人民日報“中國(guo)品牌(pai)(pai)發展指(zhi)數100榜單”，中央廣播(bo)電(dian)視(shi)總(zong)臺“榜樣(yang)100品牌(pai)(pai)等，品牌(pai)(pai)殊榮(rong)不(bu)斷。

勞動節(jie)期間，三(san)一重工(gong)泵送公司制造部被授予“全(quan)國工(gong)人先鋒號”，這是(shi)全(quan)國工(gong)人的(de)最高集體榮(rong)譽(yu)。

去年11月，《日本經濟新聞》報道，中國三一重工躋身全(quan)球(qiu)工程機械三強。