3月11日，玉柴股(gu)份(fen)召開干部(bu)大(da)會，舉行玉柴股(gu)份(fen)董事(shi)長換(huan)屆交(jiao)接(jie)儀(yi)式(shi)。晏平因(yin)到齡退休，不再擔任(ren)玉柴股份(fen)董(dong)事長，由玉柴集團黨委書(shu)記、董(dong)事長李(li)漢陽(yang)兼任(ren)玉柴股份(fen)董(dong)事長。

會議(yi)總(zong)結回顧了晏平過去16年來帶領玉柴(chai)取得的輝煌業績。自2005年(nian)到玉(yu)(yu)柴(chai)(chai)任職(zhi)以(yi)來(lai)，晏平以(yi)卓(zhuo)越的領導能力(li)和變(bian)革創(chuang)新發展意識，帶領玉(yu)(yu)柴(chai)(chai)克服了(le)(le)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)又一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)困難，跨越了(le)(le)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)又一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)高(gao)峰，創(chuang)造了(le)(le)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)又一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)玉(yu)(yu)柴(chai)(chai)奇跡。

在任(ren)期(qi)間，晏(yan)平(ping)相繼提出(chu)“綠色發(fa)展 和諧(xie)共贏”“卓越(yue)品質 國際(ji)玉(yu)(yu)柴”等(deng)(deng)(deng)核(he)心戰略理念(nian)，帶(dai)領玉(yu)(yu)柴先后實現(xian)了(le)(le)“三年再(zai)造一(yi)個玉(yu)(yu)柴”、“五年再(zai)造兩個玉(yu)(yu)柴”、三年質量提升(sheng)100%等(deng)(deng)(deng)目標，并在2014年～2015年玉(yu)(yu)柴發(fa)展瓶頸期(qi)，謀(mou)劃并推動實施了(le)(le)以(yi)客(ke)戶為(wei)(wei)中心、以(yi)市(shi)場和產品轉型為(wei)(wei)主線、智能制造和技術(shu)創(chuang)新為(wei)(wei)基礎、提品質增(zeng)效(xiao)益為(wei)(wei)目標的(de)“二次創(chuang)業”，使(shi)玉(yu)(yu)柴在產品研發(fa)、市(shi)場開(kai)拓(tuo)、制造升(sheng)級(ji)、國際(ji)合作等(deng)(deng)(deng)方面(mian)的(de)核(he)心競爭力得到大幅度提升(sheng)，國際(ji)化步(bu)伐越(yue)來越(yue)穩健(jian)。2005年到2020年，玉(yu)(yu)柴股份累計銷售(shou)發(fa)動機超過650萬(wan)臺(tai)，實現(xian)銷售(shou)收入3000億元。

會上，李漢陽作深情(qing)、簡潔、務實的任職(zhi)發言。他說，晏(yan)平董事長在玉柴的16年，功成名就，造福四方，為玉柴留下了巨大的財富。晏(yan)平董事長的這16年是精彩的16年，是無憾的16年，是值得(de)載入史冊(ce)的16年，是讓(rang)每一個玉柴(chai)人都留(liu)戀(lian)的16年。晏平董事長是玉(yu)柴(chai)管理干部的榜樣。

李(li)漢(han)陽表示，作為(wei)玉柴(chai)(chai)股份新的(de)(de)董事(shi)長(chang)(chang)，深知未(wei)來(lai)有(you)(you)很長(chang)(chang)的(de)(de)路(lu)要走，有(you)(you)很多的(de)(de)困(kun)難在前面等著，責任重大(da)、使命光榮、道路(lu)崎(qi)嶇。今后無論遇到什么困(kun)難，一(yi)定會堅持黨的(de)(de)領導(dao)，傳承晏平董事(shi)長(chang)(chang)留(liu)下的(de)(de)優秀企業(ye)(ye)文化與(yu)先進(jin)管理方(fang)法，保持最為(wei)靈活(huo)的(de)(de)機制(zhi)，團結所有(you)(you)管理干部，凝聚(ju)全員(yuan)的(de)(de)力(li)量，與(yu)大(da)家榮辱(ru)與(yu)共，恪盡(jin)職守(shou)，鞠躬盡(jin)瘁(cui)，為(wei)玉柴(chai)(chai)的(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)和我國傳統(tong)民族工業(ye)(ye)振興努力(li)奮斗。

晏平情真意切地回憶了(le)在(zai)玉柴工作16年的心(xin)路歷程，并回顧了(le)玉柴在(zai)產品轉型升級、體系變革再造、人才隊伍建設(she)、國際化(hua)格局構(gou)建、企業文化(hua)建設(she)等方面的創(chuang)新發(fa)展成果(guo)。他說(shuo)，我非常熱(re)愛(ai)玉(yu)柴(chai)、忠(zhong)誠玉(yu)柴(chai)，把自(zi)己最(zui)閃(shan)耀最(zui)寶(bao)貴的青春(chun)、熱(re)情和智慧都奉(feng)獻給了(le)玉(yu)柴(chai)。玉柴有最(zui)值得信任的戰友、有最(zui)團結的隊伍(wu)、有最(zui)優秀的文化、有趕(gan)超(chao)世界一(yi)流的(de)(de)基礎、有超前宏偉的(de)(de)戰略目標，玉柴(chai)的(de)(de)歷史可圈(quan)可點，玉柴(chai)的(de)(de)未來前景光明。

晏(yan)(yan)平(ping)(ping)勉(mian)勵以李(li)漢陽(yang)同志為(wei)代(dai)表(biao)的新領(ling)導(dao)班子(zi)，要繼往(wang)開(kai)來，勤奮務實，開(kai)放創新，勇于(yu)擔當，敢作(zuo)敢為(wei)，全(quan)力以赴把(ba)玉柴推向(xiang)更高的舞臺。晏(yan)(yan)平(ping)(ping)表(biao)示，在未來的日子(zi)里(li)，將(jiang)繼續關注和支持玉柴的發展。

玉柴股份總(zong)裁吳其偉代表公(gong)司經營(ying)班子作(zuo)表態(tai)發言，表示堅(jian)定不移地貫徹執(zhi)行上級組織(zhi)和公(gong)司的(de)決策部署，在(zai)(zai)今后(hou)的(de)工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)，玉柴股份經營(ying)班子將全力(li)支持(chi)配合李漢(han)陽(yang)(yang)董事長(chang)的(de)工(gong)作(zuo)，并在(zai)(zai)李漢(han)陽(yang)(yang)董事長(chang)的(de)帶領下，奮勇前行，擔當(dang)作(zuo)為(wei)，在(zai)(zai)繼承中(zhong)(zhong)發揚(yang)、在(zai)(zai)發揚(yang)中(zhong)(zhong)創新、在(zai)(zai)創新中(zhong)(zhong)突破(po)，齊心協力(li)打贏(ying)國六、T4闖關之戰(zhan)，共同(tong)推進玉柴股份中(zhong)(zhong)長(chang)期戰(zhan)略目(mu)標如期實(shi)現(xian)，續寫企業高質(zhi)量發展新篇章(zhang)。